職位名稱：人力資源專員

職位描述：負責協助部門經理規範並推行人力資源各職能的業務操作流程及管理標準；負責協助部門經理進行招聘、培訓與員工發展、薪酬福利、績效評估體系建設；

職位要求：人力資源相關專業知識背景，兩年以上相關工作經驗；

　　　　　熟悉各個模塊基本流程，熟悉相關政策法規；

　　　　　具有較強的溝通協調能力；能夠承擔工作壓力，良好的英文聽說讀寫能力