职位名称：人力资源专员

职位描述：负责协助部门经理规范并推行人力资源各职能的业务操作流程及管　　　　　　　　　　　理标准；负责协助部门经理进行招聘、培训与员工发展、薪酬福利、绩效评估体系建设；

职位要求：人力资源相关专业知识背景，两年以上相关工作经验；

　　　　　熟悉各个模块基本流程，熟悉相关政策法规；

　　　　　具有较强的沟通协调能力；能够承担工作压力，良好的英文听说读写能力